Презентация к уроку экономики на тему "Нормирование и оплата труда"

Определите тему синквейна

1._____________________

2.небольшая, всегда нужная

3.работать, получать, тратить

4. ждешь дважды в месяц

5. основной источник дохода

Зарплата

Определите тему синквейна:

1._____________________

2.небольшая, всегда нужная

3.работать, получать, тратить

4. ждешь дважды в месяц

5. основной источник дохода Ответы учащихся.

Обобщение: тема синквейна – зарплата. Именно зарплата является основным источником дохода подавляющего числа людей.

Нормирование и оплата труда

Интегрированный урок

Экономика 11 класс

Гудзишевская Н.В

МБОУ СШ № 1

г.Вилючинск

Нормирование и оплата труда. (запись темы урока в тетрадь).

План:

• Система нормирования труда
• Виды норм труда
• Методы нормирования труда

1 Система нормирования труда

Что вы знаете о заработной плате?

Кто устанавливает её размеры?

• при сравнении продуктивности работы отдельных предприятий - разброс результа-тов (лучших и худших) - 2-3 раза в пределах одной отрасли
• причина - разница в стимулировании

деятельности работников

• основной мотив в стимулировании

• система вознаграждений в виде

заработной платы

Система нормирования труда - система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты

• совокупность методов, способов и конкретных действий по установлению норм труда

• совокупность разработанных норм, нормативных материалов и методических разработок по труду

• сеть органов и организаций, осуществляющих деятельность в области нормировании труда

Система нормирования труда - система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты.

Комментарии к схеме: Система нормирования труда состоит из трёх элементов.

1) совокупности методов, способов и конкретных действий по установлению норм труда;

2) сети органов и организаций, осуществляющих деятельность в области нормирования труда;

3) совокупности разработанных норм, нормативных материалов и методических разработок по труду.

• каждый из видов нормирования устанавливается и контролируется различными международными и государственными (национальными) органами управления
• по перспективным видам норм в РФ действуют государственные стандарты

Ведомства по вопросам организации и нормиро-вания труда в РФ

Содержание деятельности

• Министерство труда и социальной защиты
• НИИ труда и социального страхования
• Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда

• научные исследования
• разработки методических рекомендаций в области организации и нормирования труда, занятости населения
• издание аналитических и информационных материалов Международной организации труда (МОТ)

Нормирование труда не может быть произвольным - каждый из видов нормирования устанавливается и контролируется различными международными и государственными (национальными) органами управления; по перспективным видам норм в Российской Федерации действуют государственные стандарты.  

Таблица: комментарии В нашей стране ведущими ведомствами, занимающимися вопросами организации и нормирования труда, являются Министерство труда и социальной защиты РФ и подведомственные ему Научно-исследовательский институт труда и социального страхования и Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. Эти организации проводят научные исследования, разрабатывают методические рекомендации в области организации и нормирования труда, занятости населения, подготавливают к изданию аналитические и информационные материалы Международной организации труда (МОТ).

2 Виды норм труда

Норма

Что нормирует

Норма времени

Единица исчисления

• время, установленное на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работы работником (группой) определенной квали-фикации в определенных органи-зационно-технических условиях

Человеко-часы

Человеко-минуты

• с усовершенствованием новой техники и организационно - технических условий норма времени меняется

Норма выработки

• установленный объём работы (ассортимент), который работ-ник (группа) соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определённых организационно-технических условиях

Нормированное задание

Натуральные единицы продукции

Нормо-часы, нормо-рубли

• между нормой времени и нормой выработки существует обратно - пропорциональная зависимость
• если обозначить продолжительность смены через Т , норму времени через Нвр , а норму выработки через Не , то зависимость определяется выражением:

Не = Т/Нвр или Нвр = Т/Не

Норма обслужива-ния

• число работников необходимых для обслуживания определённой машины, производственного обору-дования или автоматической линии
• число единиц оборудования, которое должен обслуживать при нормальных условиях один работник

Норма численности

число людей

• установленная численность ра-ботников определенной профессии и квалификации, необходимой для выполнения определенного объема работ

число единиц техники

состав бригады

• существуют другие виды нормирова-ния, например нормирование машинных, наладочных, ручных, транспортных работ
• все виды нормирования отражены в специальных документах - нормативных материалах по нормированию труда, разработанных на основе заранее проведённых исследований:

• регламентируют режимы работы оборудования, объёмы затрат труда, длительность перерывов в работе и т. д.

• к нормативным материалам для относятся нормативы, единые и типовые нормы

• порядок установки и утверждения типовых норм труда разработан Правительством РФ
• порядок прописан в ст. 160 и 161 ТК РФ

3 Методы нормирования труда

Домашнее задание:

Конспект

Источники:

http://fbm.ru/bukhgalteriya/upravlenie/normirovanie-truda.html

https://studfiles.net/preview/3557312/

https://sovets.net/12592-normirovanie-truda.html

материалы проекта VIDEOUROKI